Что делать, если на работе сейчас проводят вакцинацию от гриппа и требуют обязательной прививки? Стоит ли соглашаться или можно написать отказ? Есть ли законодательные нормативы и акты, на которые нужно ссылаться при согласии или при отказе от прививок? Как быть, если есть противопоказания — постоянные или временные?
Об этом «Доктор Питер» поговорил с экспертом, врачом-инфекционистом, ведущим консультантом по лабораторной медицине, ведущим экспертом Центра молекулярной диагностики CMD ФБУН ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Маргаритой Провоторовой.Маргарита Провоторова
Медицина
Ведущий эксперт Центра молекулярной диагностики CMD ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора
Рекомендация или «обязаловка»?
-
Работники медицинских и образовательных организаций: врачи, медсестры, учителя, воспитатели, студенты медицинских и педагогических вузов. Их работа связана с непосредственным контактом с больными и детьми, что повышает риск заражения и передачи инфекции.
-
Сотрудники предприятий торговли и общественного питания: продавцы, официанты, повара. В этих сферах, где люди тесно контактируют, риск заражения и распространения инфекции высок.
-
Водители общественного транспорта, кондукторы, кассиры. Они также входят в группу риска из-за ежедневного контакта с большим количеством людей.
-
Работники коммунальной и социальной сферы: работники детских садов, интернатов, домов престарелых, а также сотрудники коммунальных служб, обеспечивающие жизнедеятельность населения.
-
Чиновники: госслужащие, работающие с документами, принимающие граждан на приеме.
Важно понимать
Грипп — это не просто легкая вирусная инфекция. По обновленным данным экспертов ВОЗ, каждый год около 1 миллиарда человек сталкиваются с этим заболеванием. Причем около 5 миллионов человек в мире болеют гриппом в тяжелой форме и до 650 тысяч человек в год умирают на фоне тяжелого течения и осложнений этого заболевания.
Вакцинация от гриппа, как и от других инфекционных заболеваний, это важная мера профилактики, особенно в условиях массовых скоплений людей.
Когда можно отказаться от вакцинации от гриппа
С осени 2023 года вступили в силу новые требования к вакцинации иностранных работников. Работодатель обязан проверить наличие у иностранного работника прививки от кори, а при отсутствии таковой — направить работника на вакцинацию.
Важно отметить, что решение о вакцинации должно приниматься совместно работником и работодателем с учетом всех возможных рисков и последствий, включая возможные побочные эффекты вакцины.
Свежие комментарии