На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Полезные советы

191 подписчик

Свежие комментарии

  • Иванов Иван
    Чего-чего??? Целую бутылку вина? Не знаю что и написать - хахаха, или хи-хи-хи!!! Мужик -аж целую бутылку вина! 5 лит...50-летний мужчина...
  • Анастасия Гончарова
    пиридурок! шашлык без пива не шашлык!!!Онколог предупред...
  • Нина Прыгун
    какая дуростьСтыд путают с сов...

Медицина «как для себя»: итоги первых 10 лет сети клиник «Династия»

В 2024 году сети клиник «Династия» исполнилось 10 лет. Самое время подвести итоги и обсудить перспективы развития. Как коллективу Династии удалось воплотить мечты о гуманной и качественной медицине и найти баланс между коммерческим успехом и этическими принципами? Поговорили об этом с генеральным директором, потомственным врачом-психиатром, к.

м.н. Галиной Поляковой.

С чего начиналась история сети клиник «Династия»?

Отправной точкой стала наша мечта о «правильной» медицине, медицине «как для себя». О чём это? О человечности, широком взгляде на пациента и его проблему, о вдумчивых и образованных специалистах. Первоначально это относилось только к сфере психического здоровья. Именно в ней на тот момент практически не было альтернатив государственной медицине, а часть пациентов страдали от стигматизации и «суровых» условий оказания помощи.

Получилось ли у вас исполнить эту мечту?

Мы активно развиваем центр амбулаторной хирургии. Уже сейчас можем оказать хирургическую помощь при флебологических заболеваниях, патологии ЛОР-органов, проктологических проблемах, в рамках кистевой хирургии.

Психиатрия, психотерапия – то, что мы всегда будем развивать и расширять.

Сейчас наше приоритетное направление – совершенствование системы контроля качества помощи: не на бумаге, а по сути.

Как изменилась частная медицина в Петербурге за 10 лет?

Во-первых, мы никогда не придерживались среднего чека, не ставили плана продаж нашим докторам. Во-вторых, не писали отзывов за пациентов. В-третьих, не задерживали зарплату сотрудникам.

Какими принципами вы руководствуетесь при отборе врачей в команду?

Частная медицина тем и хороша, что пациент, «голосуя» рублем, создаёт естественную конкуренцию. И если ты не развиваешься — выбываешь. Будучи в этом соревновании, стремишься повышать уровень сотрудников, оснащать центр современным оборудованием, ведь хорошие сотрудники не придут на плохое оборудование.

Как вы работаете с отзывами?

Когда-то мы сформулировали для себя базовый ориентир: «Династия – место, где сотрудникам хочется работать, а пациентам – лечиться».

Я уверена, что только в этом балансе можно строить настоящую медицину. В центре нашей системы человек, его достоинство и равное право на уважение, честность во взаимодействии, ответственность, деликатность, высокий уровень профессионализма.

Квинтэссенция этого сформулирована в нашей миссии — качественная медицина от неравнодушных людей.

Получитеконсультациюспециалиста
пооказываемымуслугамивозможнымпротивопоказаниям

 

Ссылка на первоисточник
наверх